モチベーション　目標を立てての向上

モチベーションとは、動機づけで、人が行動する時、その行動を促す要因です。人生にとってのモチベーションは、楽しみであったり、会社でのモチベーションは、働き甲斐であったりします。この源となる要因は、環境によって人様々になっています、ライプランやキャリアプランは勿論異なっていますし、年齢、性別の違いもあります。歳を重ねるとともに、外部の環境も変わって価値観も多様に変化していきます。企業ではインセンティブ褒賞制度などの施策を用いて社員のモチベーション向上を促し業績を高めようとします。外発的要因によって触発された社員は、昇進、昇給など褒賞を得ますが、全ての社員というわけにはいきません。これには、人の人生観が影響を与えてきています。目標がつまらないと感じている人にとって、褒賞制度はモチベーションアップの施策にはなりません。どういった要因で人はモチベーションを向上させていくのかの問題があるのです。
モチベーションのキーワード「自分にとって実現したい目標があるときにモチベーションは上がりやすい。」を考えてみます。」これは目標達成動機・内発的動機からの意欲でインセンティブによる外発的動機より、大きなパワーを発揮できます。もしその目標の実現を１年後に達成させようとするなら、半年単位、月単位、週単位、日単位に細分して計画を立てる方法があります。これによって、時間単位でのモチベーションの維持・継続が可能となっていきます。