モチベーション　社員の意欲の向上　事例

モチベーションとは、直訳すると動機づけといわれ、ある目的に向って行動を起こして、目的達成迄の行動を持続させる心理的エネルギーとされています。企業の中に存在すると、モチベーションを高められることを要求され業績を上げることが望まれていきます。社員のモチベーションを向上させるやり方は、外的要因インセンティブ「褒賞制度、褒賞金」によって行われます。業績を上げることで給与・賞与の増額の他、褒賞旅行などもあります。その他、企業独自で、社員のモチベーション向上への施策を行っています。創業100年を迎える超大手食品メーカーの例です。
この会社では、売上によって評価するインセンティブ制度はすでに導入されていますが、それだけではなく社員・その家族の名誉を重んじて、社員の内的意欲の向上を目指しています。社内報を使って名誉社員を讃えます。一流カメラマンによる褒賞社員の撮影写真で社内報の表紙を飾り、株主をはじめとする関係者、全社員に配布します。１人の栄誉ある実績が、全社員の目標ともなって、モチベーションの高揚に大きく寄与することになっています。会社の理念が、全社員に浸透することで、社員が会社に存在することの生き甲斐を感じることが、会社事業の成功です。